SYNCHRONIZING® ist ein psychodynamisches Strukturmodell. Entwickelt auf Basis der Theoreme der Individualpsychologie Alfred Adlers hat der Entwickler des Modells, Dr. Markus Jensch, daraus ein strukturiertes und logisch aufgebautes Modell geschaffen, mit dem Themen des menschlichen Miteinander lösungsorientiert und effizient bearbeitet werden können. Die Visualisierung des Modells im sogenannten Kugelmodell erlaubt die leichte Nachvollziehbarkeit von Denkweisen und Handlungen. Aus diesen Erkenntnissen lassen sich neue Verhaltensweisen entwickeln, die die Kompetenzen des Einzelnen im Umgang mit Anderen deutlich erhöhen.

SYNCHRONIZING® ist eine registrierte EU-Marke.

Um schnell und effizient neue Handlungskompetenzen zu erkennen, zu üben und anzuwenden. Damit Sie nicht mehr so schnell aus der Ruhe bringt, was Sie heute blitzschnell auf die Palme oder in die Höhle treibt. Damit Sie mit Ihrem Gegenüber auf konstruktive Art und Weise arbeiten, wo es heute manchmal kracht oder schmollt oder vermeidet oder alles zusammen. Damit Teams ihre ganze Stärke ausspielen können.

Ich schätze an dem Modell besonders, dass es den Menschen nicht in eine Ecke stellt. Kein „du bist halt Typ X – sieh‘ zu wie du damit zurechtkommst“. Die Anwendung von SYNCHRONIZING® ermöglicht meinen Kunden mit meiner Unterstützung in ungewöhnlich schneller Weise auf Lösungen zu kommen, die sonst in weiter Ferne lägen. Wo der Blick des Einzelnen in schwierigen Situationen womöglich in den Tunnel führt, wird er mit SYNCHRONIZING® weit. Und erlaubt Perspektiven, die sonst kaum möglich erscheinen. Die Geschwindigkeit, mit der das möglich ist, entspricht dem ungeduldigen Anteil meiner eigenen Person. Ich mag es, vorwärts zu kommen. Und meine Kunden auch.